La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) pone a disposición del público la plataforma interactiva «Skills for Jobs». Este recurso técnico permite analizar el estado actual del mercado laboral mediante la identificación de las competencias profesionales que presentan escasez o excedente en 43 países.
La herramienta procesa indicadores del mercado laboral para clasificar las ocupaciones y competencias en dos categorías principales: áreas con escasez de talento (alta demanda y baja oferta) y áreas con excedente (baja demanda y alta oferta).
El funcionamiento de este recurso se fundamenta en los siguientes parámetros:
- Extracción de datos: La plataforma integra información proveniente de encuestas de población activa y, en sus actualizaciones recientes, utiliza modelos de aprendizaje automático para analizar el contenido de millones de ofertas de empleo publicadas en línea.
- Taxonomía de competencias: El sistema no se limita a evaluar títulos académicos, sino que desglosa los requisitos en categorías específicas: competencias cognitivas, sociales, físicas y digitales.
- Interfaz interactiva: Los datos se visualizan a través de mapas, gráficos comparativos y perfiles nacionales detallados, permitiendo filtrar la información por país, sector y tipo de habilidad.
La base de datos se encuentra alojada en un entorno web de acceso libre y está disponible para su consulta y revisión íntegra. Su diseño está orientado a múltiples perfiles técnicos y profesionales.
El recurso puede ser consultado de forma directa a través de su portal oficial: Acceso a la base de datos OECD Skills for Jobs
